Coaching Supervision
Supervision ist der Prozess, durch den ein Coach mit Hilfe eines Supervisors dazu beitragen kann, sowohl das Klientensystem als auch sich selbst als Teil des Klienten-Coach-Systems besser zu verstehen und auf diese Weise seine Arbeit zu verändern und sein Handwerk weiterzuentwickeln" (Hawkins und Smith 2006).
Coaching-Supervision ist ein sicherer und gemeinschaftlicher Raum für Sie als Coach, um wiederkehrende und/oder herausfordernde Themen, die in Ihren Coaching-Sitzungen auftauchen, zu bearbeiten und zu enträtseln und verborgene Dinge zu identifizieren, die im Spiel sind, damit unbewusste Antreiber nicht die Oberhand gewinnen und den Coaching-Raum beeinflussen, was zu unbewussten Voreingenommenheiten führen und Sie mit der Zeit zermürben kann, ohne dass Sie jemals wirklich wissen, warum.
Supervision, wie das Wort schon sagt, nimmt Sie als Person in den Blick, betrachtet Ihr Wohlbefinden und stellt Ihren emotionalen und mentalen Freiraum wieder her, damit Sie in Ihrem Coaching optimal arbeiten können. Sie betrachtet Sie als Coach und effektiven Praktiker, der auf Ihren Coaching-Fähigkeiten aufbaut, Ihre Stärken identifiziert und herausfindet, wer Sie als Coach sind, und sie betrachtet Sie als Coach und ethisch handelnden Praktiker innerhalb des Coaching-Berufs, wobei sie sich auf die Unterstützung und Sicherung ethischer Richtlinien und Branchenstandards stützt.
Supervisionssitzungen sind ein Ort, an dem der Coach seine Arbeit mit einem anderen, erfahreneren Coach reflektieren kann. Sie hat den doppelten Zweck, das kontinuierliche Lernen und die Entwicklung des Coaches zu unterstützen und der gecoachten Person einen gewissen Schutz zu bieten" (Bluckert 2004).
Bei der Supervision geht es nicht nur um die Beziehung zwischen dem Coach und dem Supervisor, sondern auch um den Klienten des Coaches. Man kann also sagen, dass der Klient des Coaches der eigentliche Kunde der Supervision ist.
Indem Sie als verantwortlicher Coach Supervision in Anspruch nehmen, stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Klienten exzellentes und meisterhaftes Coaching geben, da Sie die Einflüsse, die in eine Sitzung einfließen und die größer sind, als man sich vorstellen kann, erforschen, verarbeiten und ein größeres Bewusstsein dafür erlangen.
Indem Sie sich ansehen, wie Sie sich als Coach in einzelnen Coaching-Sitzungen zeigen, und indem Sie die notwendige Arbeit leisten, um diese Hindernisse und Lücken zu überwinden, beschleunigen Sie den Prozess, um als Coach selbstbewusster und geschickter zu werden, während Sie gleichzeitig Überforderung, Ärger und Burnout durch Coaching vermeiden, wenn Sie Dinge unbekannt und unverarbeitet lassen.
Sie werden in der Lage sein, Ihren Kunden zu noch besseren Ergebnissen zu verhelfen, was schließlich dazu führen wird, dass Sie ein gefragter und hoch bezahlter Coach werden.
Womit kann Supervision Ihnen helfen?
DieCoaching-Supervision unterscheidet sich vom Coaching dadurch, dass sie sich auf Ihre persönliche und geschäftliche Entwicklung, Ihre Professionalität und Ihre Praxistauglichkeit konzentriert und Ihnen bei den folgenden Punkten helfen kann:
- die Auswirkungen unserer eigenen Voreingenommenheit und Verwundbarkeit auf den Klienten und die des Klienten auf uns selbst zu erkennen
- Ihren eigenen und einzigartigen Coaching-Stil zu entwickeln und zu pflegen
- die "blinden Flecken" in Ihren Coaching-Beziehungen zu erkennen und zu verstehen, welche Auswirkungen diese auf Ihr eigenes Wohlbefinden und das Ihrer Kunden haben
- hilft Ihnen, herausforderndes oder unangemessenes Kundenverhalten und ethische Dilemmata zu durchdenken und zu erkennen, wann ein Coaching unangemessen ist oder der Kunde eine therapeutische Intervention benötigt
- hilft Ihnen, herauszufinden, wie Sie eine bestehende Praxis, z. B. Therapie, Mentoring oder Unterricht, mit Coaching kombinieren können, während Sie gleichzeitig die hohen Standards des Coachings beibehalten und sich an den professionellen Standards und ethischen Grundsätzen des Coachings orientieren
- die eigene Selbstwahrnehmung in Coaching-Beziehungen zu verbessern und für gesunde und professionelle Grenzen zu sorgen
- hilft Ihnen, Ihr Selbstvertrauen zu stärken, Ihre Ihr Wissen, Ihr Instrumentarium und was Sie zu bieten haben, und wirkt sich positiv auf Sie und Ihre Praxis aus, während Sie gleichzeitig sicherstellen, dass Sie jederzeit Ihre Professionalität bewahren.
- bietet neue Perspektiven und mögliche kreative Kundeninterventionen
Meine Spezialgebiete sind
Aufgrund meines therapeutischen, künstlerischen und coachenden Hintergrunds und meines persönlichen Interesses an der Kraft der Kunst und der Neurodiversität arbeite ich häufig mit den folgenden Personen zusammen:
- Autorität und Menschenfreundlichkeit
- Schüchternheit und Kommunikation von Grenzen
- mit dem eigenen Coaching-Stil übereinstimmen und ihn auf die eigene Weise umsetzen
- zu lernen, wie Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten in Ihrem Coaching optimal nutzen können, und nicht mehr zu versuchen, jemand anderes oder der "professionelle" Coach zu sein, um wirklich zu glänzen
- wie man den therapeutischen Werkzeugkasten aus der Therapie oder der Psychologie zusammen mit dem Coaching kraftvoll und effektiv einsetzen kann
- Wie man ein vorwärtsstrebender, klientengeführter Coach ist / dem Prozess vertraut, und die Balance findet, sich selbstbewusst und unvoreingenommen einzubringen
- Selbstvertrauen und Selbstakzeptanz
- das Bedürfnis nach Kontrolle und wie man loslassen und dem Prozess vertrauen kann
- Vertrauen in den Kunden
- kreative Werkzeuge, um festgefahrene Muster zu durchbrechen, die sich nur schwer lösen lassen
- Kunst als Augenöffner und Paradigmenwechsel in Bezug auf die Beziehung oder die Dynamik des Seins im System
- Verarbeitung von Emotionen und Schaffung von Klarheit
- Intuition und Schattenerkundung
um nur einige zu nennen.
Wie ich arbeite
In all meiner Arbeit bringe ich mein ganzes Selbst in die Sitzungen ein und biete einen sicheren und nicht wertenden Raum der Erkundung, der Reflexion und der Verwandlung.
Mit drei Jahren Erfahrung als Coach-Mentorin, die mehr als 200 Studenten auf ihrem Weg zum Coaching-Diplom begleitet hat, und als Teil des Bewertungsteams und als Gastgeberin von Gruppensupervisionen und Praktika während all dieser Jahre an einer humanistischen Psychologie-Coaching-Schule bringe ich professionelle Erfahrung mit den allgemeinen Herausforderungen mit, die Coaches in ihrer Entwicklung ihrer Coaching-Praxis erleben.
Meine persönliche Lebenserfahrung und meine Interessengebiete haben mir ein tiefes Verständnis und eine große Neugier für den Menschen gegeben und mir die Fähigkeit und den Wunsch verliehen, Raum für sehr tiefe und verletzliche Themen zu schaffen. Ich fühle mich in diesem Raum wohl und bin durch meinen kunsttherapeutischen Hintergrund auch mit den notwendigen Werkzeugen und Interventionen ausgestattet.
Coaching-Supervision unterscheidet sich ein wenig von Coaching. Während beim Coaching Ratschläge und Vorschläge des Coaches an den Klienten sehr leichtfertig und meist vermieden werden, bis man sich vergewissert hat, dass sie wirklich nützlich sind, und zu diesem Zeitpunkt ohne Bindung und mit Erlaubnis des Klienten in den Raum gestellt werden, kommt der Supervisor bei der Supervision mit echten und bewussten Interventionen in den Raum, und zwar auf direktere Weise, indem er Erfahrungen und Werkzeuge zum Nutzen des Coaches und seiner Klienten einbringt, die nach dem Urteil des Supervisors angemessen und notwendig sind, um geteilt zu werden. Coaching und Supervision überschneiden sich in gewisser Weise, so dass ich wie beim Coaching einen klientengeführten und sich entwickelnden Stil einbringe, während ich auch Erfahrung und Industriestandards für Gespräche einbringe und kathartische und positiv herausfordernde Gespräche führe, um das bestmögliche Ergebnis für den Coach und den Klienten zu erzielen.
Mein Ansatz ist kooperativ, sanft, tiefgründig, spielerisch, kreativ und voller Weisheit und Einsicht. Durch den Einsatz von Kunstwerkzeugen, die ich für die Supervision entwickelt habe und die von leistungsstarken kunsttherapeutischen Werkzeugen abgeleitet sind, werden die Sitzungen hochinteressant und transformativ für den Coach und seine gegenwärtigen und zukünftigen Coach-Klienten-Beziehungen.
Mit wem ich arbeite
Ich arbeite mit zertifizierten Coaches zusammen, die sich für ihr Coaching begeistern und mit ihrem Coaching etwas bewirken wollen.
Die Coaches, mit denen ich zusammenarbeite, verstehen die Bedeutung von Supervision als ein notwendiges Instrument, um sicherzustellen, dass sie sich weiterentwickeln und ihre eigenen blinden Flecken finden, damit sie ihren Klienten kontinuierlich auf die bestmögliche Weise dienen können.
Ich habe keine bestimmte Superivsion-Nische, aber meine Kunden neigen dazu, eine oder mehrere zu sein, und sind nicht darauf beschränkt:
- hochsensibel/ neurodivergent zu sein,
- künstlerisch oder an einem kreativen Ansatz interessiert sind,
- einen therapeutischen Hintergrund haben und/oder
- stehen vielleicht noch am Anfang ihrer Coaching-Reise.
Meine Qualifikationen
Ich bin ein von der ICF akkreditierter Transformations-Coach.
Meine zweite ACC-Runde wird im Februar 2022 beginnen.
Ich habe 3 Jahre lang als Coach-Mentorin und reflektierende Praktikerin im Animas Centre for Coaching gearbeitet.
Anerkanntes Diplom in Coaching-Supervision, beim ICCS 2020
Diese Coaching-Supervisionsausbildung ist von den drei größten professionellen Coaching-Organisationen akkreditiert und der einzige Coaching-Supervisionskurs weltweit, der diese Akkreditierung besitzt.
Das Programm ist vom EMCC (European Mentoring and Coaching Council) als ESQA (European Supervision Quality Award) akkreditiert und verfügt damit über die renommierteste Auszeichnung für Coaching-Supervision.
Es ist auch von der Association for Coaching als Accredited Diploma in Coaching Supervision Training akkreditiert.
Und schließlich ist es von der International Coach Federation für 168 Stunden CCE (Continuing Coach Education) zugelassen, von denen 76 Stunden auf Kernkompetenzen entfallen.
Zertifizierung in personenzentrierter und lösungsorientierter Kunsttherapie von Bettina Egger, LOM & PM am HIK 2019
CPD in Achtsamkeit, 2020
CPD in Gruppencoaching, 2018
Diplom in Transformations-Coaching, Animas Zentrum für Coaching, 2017
Das Diplom in Transformationalem Coaching hat drei strenge Qualitätssicherungsverfahren durchlaufen.
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Internationaler Trainerverband
Es ist von der International Coach Federation anerkannt und bietet 123 Approved Coach Specific Training Hours - mehr als doppelt so viele, wie für die Anerkennung durch die Federation erforderlich sind.
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Verband für Coaching ADCT
Der Kurs ist auch von der Association for Coaching, dem größten Berufsverband des Vereinigten Königreichs, als Accredited Diploma in Coach Training akkreditiert. Diese Auszeichnung macht den Kurs zu einem der wenigen weltweit, die dieses Niveau der Akkreditierung besitzen.
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Europäischer Rat für Mentoring und Coaching EQA
Die EQA stellt sicher, dass erfolgreiche Studierende die forschungsbasierten Kompetenzstandards des EMCC-Kompetenzrahmens erfüllen.
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Angebot
Ich biete Einzelsitzungen und Supervisionspakete für 60-minütige Sitzungen an, online über Zoom:
Einzelne Sitzung: £175
Paket mit 3 Sitzungen: £497 (£165pro Sitzung)
5er-Pack: £775 (£155 pro Sitzung)
10er-Pack: £1450(£145pro Sitzung)
Wenn Sie sich für Supervision interessieren, buchen Sie ein KOSTENLOSES Beratungsgespräch, um herauszufinden, ob ich der richtige Supervisor für Sie bin. Wir können dann ausführlicher darüber sprechen, was Sie brauchen und wie die Zusammenarbeit aussehen könnte.
Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören.
Um einen Anruf zu buchen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten
Wenn Sie sich für Supervision interessieren, buchen Sie ein KOSTENLOSES Beratungsgespräch, um herauszufinden, ob ich der richtige Supervisor für Sie bin. Wir können dann ausführlicher darüber sprechen, was Sie brauchen und wie die Zusammenarbeit aussehen könnte.
Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören.
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Maria wurde mir von einem hoch angesehenen Coach als Supervisorin empfohlen, als ich ihm von meinen Anforderungen an eine 1-2-1-Supervision erzählte. Er war der Meinung, dass Maria nicht nur gut zu mir passen würde, da wir beide einen künstlerischen Hintergrund haben, sondern dass ihr Arbeitsstil und ihre umfassende Coaching-Erfahrung von unschätzbarem Wert für mich sein würden. Das war auch wirklich der Fall. Maria und ich haben 6 Monate lang ungefähr einmal im Monat zusammengearbeitet. Von Anfang an war Maria freundlich, zugänglich, offen und es war sehr einfach, mit ihr zu kommunizieren. Maria hat mich auf meinem Weg als Supervisorin begleitet und war flexibel und bereit, mit mir umherzuwandern, mich aber dennoch auf dem Weg zum Supervisor-Coach(ee) zu halten. Das war für mich von unschätzbarem Wert, da ich beim Lernen immer nur ein fragmentarisches Ganzes sehe. Ich muss sowohl das große Ganze als auch die feinen Details gleichzeitig sehen und dabei immer wieder dazwischen zoomen. Maria war zuversichtlich, bei mir zu bleiben, und sie war offen, als ich sie um direkte Beispiele für Übungen, Theorien und Methoden bat, die mir bei der Arbeit mit meinen Klienten helfen könnten. Ich war nicht auf der Suche nach endgültigen Antworten, sondern nach Diskussionspunkten, über die ich nachdenken und aus denen ich lernen konnte, und Maria war dafür offen, nie starr, spröde oder verschloss Wege der Diskussion. Einige dieser Übungen haben mich als Person und als Coach verändert und mich dazu inspiriert, mehr über die von uns verwendeten Methoden zu lernen. Ich habe die Sitzungen mit Maria sehr genossen und sehr viel von ihr und unserer Arbeitsbeziehung gelernt. Ich habe durch Gespräche und die Beobachtung von Marias ruhiger, professioneller und doch herzlicher Art Einblicke gewonnen. Vielen Dank, Maria, für deine Zeit, Energie und Unterstützung, ich habe so viel gelernt und bin gewachsen.
Die Zusammenarbeit mit Maria war für meine Coaching-Praxis sehr bereichernd. Maria bringt nicht nur einen reichen Erfahrungsschatz mit, sondern schafft auch den Raum für mich, meine eigene Arbeit als Coach zu reflektieren, und ich lerne mit jeder Sitzung mehr über mich als Praktikerin. Maria hat eine warme und ruhige Ausstrahlung, fordert mich aber auch heraus, wenn es nötig ist. Ihr kreativer Ansatz und ihre therapeutische Erfahrung sorgen für ein dynamisches Lernumfeld und einen sicheren Raum, in dem ich mir selbst und meinen Klienten weiterhin effektiv dienen kann.
Ich habe in den letzten sechs Monaten Supervision mit Maria gemacht und ich kann ehrlich sagen, dass es einen großen Unterschied in meiner Praxis als Coach gemacht hat. Maria ist großartig darin, Raum zu halten und mir zu helfen, meine Praxis mit Klienten zu erkunden. Ich liebe ihre Art zu arbeiten; sie ist kreativ, aufmerksam und nährend. Ich habe das Gefühl, dass sie mir geholfen hat, mich selbst klarer zu verstehen - sie ist großartig darin, die verhedderten Wollknäuel in meinem Gehirn zu entwirren! Ich sehe auch klarer, wie ich als Coach für meine Klienten auftrete. Ich würde Maria als Supervisorin sehr empfehlen.